2022年5月30日，玫德集團在總部研展樓設主會場舉辦“奮斗文化宣講”。董事局主席孔令磊先生親臨主會場并作總結講話，董事局各副主席、各公司總經理、奮斗者及中層以上管理干部、主管、線長、管培生、百人計劃人員等800余人分別在主會場和19個視頻分會場參加。
玫德是奮斗的平臺。玫德的跨越發展是奮斗出來的，玫德人的成長也是奮斗出來的。已在玫德工作35年的泰鋼管配件有限公司總經理丁慶玲分享了以《奮斗鑄就夢想》為主題的奮斗事跡。35年來，丁總不論在哪個崗位，都是牢記初心、努力奮斗、拼搏進取、勇毅前行，他的成長靠奮斗，他的成功靠奮斗，他的成就靠奮斗，奮斗使他實現了自己的人生價值。見一葉而知深秋，窺一斑而見全豹。丁總的奮斗事跡，是無數玫德人奮斗的縮影。在玫德，人人都是奮斗主角，事事都有奮斗故事，時時都見奮斗痕跡。
市場戰略管理部總監左金華做《海爾奮斗文化》分享，從海爾到玫德，奮斗是一個企業成功的要素，更是我們每個人成功的基礎。
黨委書記、董事局副主席劉勇做《奮斗是我們玫德的傳家寶》講話，他講到，舉行奮斗文化宣講，適逢其時。對于玫德人傳承玫德文化、創新玫德文化、發展玫德文化，在新征程上、在新時代中、在新使命里，保持斗志、踔厲奮發、篤行不怠，具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。玫德的發展史，就是一部奮斗史，文化是奮斗的文化，集體是奮斗的集體，事業是奮斗的事業。可以說，奮斗是玫德的傳家寶。
劉勇副主席已經在玫德工作了33年，擔任總經理職務就有20年的時間，對于玫德的奮斗精神、奮斗文化、奮斗歷程十分熟悉，體會深刻、見解獨特。他結合自己的親身體會對玫德奮斗文化做了全面詮釋。他講述了老董事長孔祥存先生創業的奮斗故事和董事局主席孔令磊先生創新的奮斗故事，用大量活生生的事例證明，奮斗成就了玫德的輝煌，奮斗實現了轉型跨越。是奮斗，讓玫德從小到大、從弱到強、從內到外、一步步、一次次、一年年走向成功；是奮斗，使玫德在行業里由跟跑、并跑到領跑。他說，玫德人要接續奮斗，逐夢美好愿景。老董事長的美好愿景是“建立百年企業”。董事局主席孔令磊先生的美好愿景是“把玫德做成一個健康發展的現代化企業，變成一家讓外部人都羨慕的企業。在這里，員工不僅會賺錢、能賺錢，還更懂生活、更快樂”。兩位領導的愿景異曲同工，一脈相承。他強調，過去靠奮斗，現在靠奮斗，未來實現美好愿景，還是要靠奮斗。新征程上，很多有文化、有抱負、有夢想的年輕人加入玫德，也有一線大城市有一技之長的中堅骨干慕名就職玫德，給玫德的發展注入了新鮮活力。奮斗是玫德文化的主旋律，奮斗者為本是玫德人的共同追求。唯有奮斗，才能發展，唯有奮斗，才有地位。玫德就是培育奮斗者、發展奮斗者、依靠奮斗者。誰奮斗，誰光榮，誰就有前途。劉勇副主席最后說，玫德的發展平臺，是玫德人共同的根，玫德的特色文化，是玫德人共同的魂，玫德的百年愿景，是玫德人共同的夢。希望各位珍惜崗位、不負韶華，努力努力再努力，奮斗奮斗再奮斗，努力到無能為力，奮斗到感動自己。
最后，孔主席作總結講話，他動情地回憶了第一次和集團高管團隊去美國的考察，至今仍被當時13天歷程、15次飛機起落和每天與客戶長達幾個小時談判的奮斗經歷感動著，表示玫德之所以快速并成功發展，一直以來都有高層領導作為帶頭人踐行奮斗精神。他給成員企業和員工就奮斗提出了六項具體要求，號召我們現在的團隊繼承并發揚玫德奮斗的精神，做奮斗玫德的踐行者，為了把我們共同的事業做得更好，也為了個人的人生更加精彩！
此活動由玫德集團有限公司黨委、玫德集團有限公司工會、董事局辦公室、玫徳書院共同舉辦。
